Infláció feletti béremelést hajtott végre a magyar tulajdonú EcoFamily kiskereskedelmi lánc
A 100%-ban magyar tulajdonú, jövőre 20 éves EcoFamily kiskereskedelmi bolthálózat immár közel 1300 főnek biztosít munkát - írta közleményében a vállalat. Hozzátették, hogy folyamatosan terjeszkednek, idén további 5 üzlettel bővíti kereskedelmi egységeit és a meglévő boltjait is fejleszti, így folyamatosan aktív a toborzási piacon is. Az EcoFamily új és leendő munkavállalóit a szektor egyik legversenyképesebb fizetési csomagjával igyekszik megnyerni - állítják magukról. Eladó-pénztárosként például a minimálbér közel kétszeresével számolhatnak az új jelentkezők - hívták fel a figyelmet.
A jelenlegi inflációs és gazdasági helyzetben a társaság mindent megtesz azért, hogy munkavállalói megőrizzék fizetésük reálértékét, ezért 2023 januárjában a teljes hálózatára vonatkozóan,
pozíciótól függetlenül átlagosan 20 %-os bérfejlesztést valósított meg,
ami a hivatalos inflációs értéket és a piaci társak által eddig bejelentett emeléseket is jelentősen meghaladja.
Ez azt jelenti, hogy minden juttatást összegezve egy eladó-pénztáros akár bruttó 495 ezer forintos havi jövedelemmel is számolhat az EcoFamily-nél. Raktárosként bruttó 490, biztonsági őrként bruttó 527, míg műszakvezetőként akár bruttó 587 ezer forintos fizetési csomagot is elérhetnek a munkavállalók az ország egyik legnagyobb magyar tulajdonú kiskereskedelmi láncánál - részletezték a változásokat.
A 2023-as minimálbér legalább kétszeresével számolhat az, aki az EcoFamily csapatához csatlakozik
- büszkélkedett közleményében a hazai tulajdonú vállalat. A havi bér és béren kívüli juttatásokon kívül olyan vonzó feltételeket is biztosít munkavállalói számára az EcoFamily, mint például a 13. havi fizetés, ezen kívül a munkába járáshoz a törvény szerinti maximális díjazással térítik meg a távolsági bérletet, valamint az autóval történő bejárást 30 forint/km összeggel támogatják. Továbbá kedvezményes bankszámla és mobiltelefon csomagot is választhatnak a munkavállalóik.
A cég nemcsak a béremelésre és egyéb anyagi juttatásaira büszke, de azt is kiemelték, hogy az egészséges életmódot és a sport is ösztönzik. Az a munkavállalójuk, aki sportversenyeken indul, havi jutalmat is kaphat szabadidős aktivitásáért. Az egészséges életmód támogatása is kiemelt az EcoFamily életében, ezért például zöldség, gyümölcs és vitamin juttatás is van a cégnél. Ha pedig sportversenyeken vesz részt egy munkavállaló, akkor havi két alkalommal, összesen bruttó 20 ezer forint sportjutalmat is fizetnek számára.
A kiemelt kép illusztráció, forrás: unsplash.com